Mes prestations de conseil, formation et coaching
Indépendante depuis 2014, j’exerce une activité de conseil, formation et coaching en lien avec le développement de la confiance en soi et des compétences sociales.
La formation tout au long de la vie est une démarche constructive et bénéfique pour chaque individu … trop souvent assimilée à l’unique développement des compétences techniques.
Convaincue que les compétences comportementales jouent un rôle primordial dans notre société et in fine, au coeur des entreprises, je m’attache à développer une ingénierie de formation innovante, au service de la valorisation des compétences sociales, à travers
- des thèmes en lien avec le développement de soi
- des formats de modules innovants
- une approche basée sur la pro activité, les échanges, la connexion, l’implication et le dynamisme
Le travail sur la confiance en soi s’inscrit dans cette démarche.
« Avoir confiance en soi, ce n’est pas avoir peur de rien, c’est apprendre à affronter ses peurs pour mieux les apprivoiser. »
Démarche pédagogique
Ma démarche est basée sur l’échange et la co-construction.
Une part importante du travail repose sur l’écoute de ses émotions.
Le respect de l’autre, le non-jugement et la confidentialité sont donc une priorité.
Je remets à chaque stagiaire des supports pédagogiques en lien avec le sujet traité.
Dans un souci d’amélioration continue, je diffuse également à chaque stagiaire, à la clôture du module, un questionnaire à chaud, permettant d’évaluer la qualité et la pertinence du module, et de mon intervention.
Les réponses à ce questionnaire seront transmises au commanditaire.
Domaines d'intervention
- Confiance et estime de soi
- Confiance et gestion du stress
- Confiance et gestion des émotions
- Confiance et (ré)orientation professionnelle / Confiance et candidature
- Confiance et communication
- Confiance et image de soi
Durée
Les modules sont dispensés sur 1 à 2 journées de 7h00 (8h30-12h30 et 13h30-16h30), selon les thèmes, en présentiel.
Pour les thèmes s’inscrivant sur 2 jours, je préconise une intersession d’une semaine afin de permettre aux stagiaires de prendre le recul nécessaire et d’assimiler le contenu de la première journée.
Les modules d’une journée peuvent être déclinés en 2 ½ journées, sur demande, et selon l’organisation de chacun.
Public visé
Conformément à l’article L6313-1 du Code du Travail, ce module s’inscrit dans le cadre des actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances. Ainsi, pourront participer à cette formation :
des salariés d’entreprise, ou des agents de la fonction publique, quels que soient leurs statuts des chefs d’entreprise, des managers
Une session de formation comptera entre 8 et 20 participants.
Afin de correspondre au mieux aux attentes du commanditaire, le module sera adapté aux stagiaires (mises en situation et exercices adaptés à leur quotidien professionnel).
» Aucun pré requis n’est exigé. Néanmoins, je préconise une forte volonté de s’impliquer pour en tirer les meilleurs bénéfices. »
Lieux d'intervention
Je suis établie à Dijon, mais suis mobile et peux assurer des sessions de formation en dehors de Dijon.
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Je suis à votre écoute du lundi au vendredi au 06 29 45 87 09
