Caroline TRIBONDEAU
La formation tout au long de la vie est une démarche constructive et bénéfique pour chaque individu … trop souvent assimilée à l’unique développement des compétences techniques.
Convaincue que les compétences comportementales jouent un rôle primordial dans notre société et in fine, au coeur des entreprises, je m’attache à développer une ingénierie de formation innovante, au service de la valorisation des compétences sociales, à travers
- des thèmes en lien avec le développement de soi
- des formats de modules innovants
- une approche basée sur la pro activité, les échanges, la connexion, l’implication et le dynamisme
Le travail sur la confiance en soi s’inscrit dans cette démarche.
« Ne laissez pas le monde changer votre sourire mais laissez votre sourire changer le monde »
Laissez-moi vous raconter mon histoire :
Nous sommes en 2012. Après quelques années passées en centre de formation en tant que salariée, et voyant mes missions évoluer peu à peu, je décide de reprendre mes études et de passer le M2 Conseiller, Consultant, Responsable Formation. A l’issue de la formation universitaire, l’Institut de Recherche en EDUcation me propose de présenter un projet de thèse sur le thème des compétences comportementales des salariés. Le travail de préparation commence … c’est le 1er jour du reste de ma vie !
Je découvre et j’approfondis avec passion les compétences sociales et mon intérêt pour les Sciences Humaines s’en trouve décuplé. Le projet de thèse ne sera finalement pas financé mais Mon aventure Confiancez-vous démarre :
S’il est une compétence sociale qui me caractérise, la bienveillance est la plus significative. Et ils sont nombreux à le dire ! Pas seulement mes proches ou les apprenants et collaborateurs TalentCampus. Il se trouve que c’est également une des conclusions du test des forces de caractère, utilisé notamment en psychologie positive.
Ces forces de caractère expliquent sans doute pourquoi, entre 2014 et 2016, j’ai continué à me former dans le domaine des Sciences Humaines et des relations interpersonnelles, et notamment la psychologie positive et l’étude des personnalités (© Kahler Process Com)
En choisissant cette voie, quelle fierté d’avoir trouvé mon équilibre et de me sentir accomplie professionnellement ! C’est donc tout naturellement qu’en 2014, j’ai décidé de ma lancer en solo !
Dans le cadre des modules de formation visant le développement des compétences transversales, j’utilise régulièrement des saynètes théâtrales pour animer un module. Cet outil est à mon sens, bien plus agréable et pédagogique que les traditionnels « jeux de rôles » qui ont tendance à rebuter les stagiaires.
Je suis également formée au Théâtre Forum qui permet d’animer de grands débats en lien avec une problématique d’entreprise et ainsi permettre aux participants d’envisager des alternatives à une situation problématique et « comment faire pour… » que cette situation se passe mieux.
Passionnée par les mots, par les Sciences Humaines et par les relations interpersonnelles, j’essaie de mettre de la poésie dans chacune de mes interventions, quelque soit le sujet abordé …
Mon parcours
Interventions dans différentes spécialités universitaires. Animation de sessions pour des groupes de 35 à 300 stagiaires.
Missions de consulting
Evaluation en immersion : expertiser une session de formation TalentCampus – DIJON
Master II (Bac+5) Conseiller, Consultant, Responsable Formation
Sciences de l’éducation – Sciences Humaines
Université de Bourgogne – IUP DIDEROT
Projet de thèse sur la valorisation des compétences comportementales des salariés
projet porté par l’IREDU (Institut de Recherche en Education) et l’école doctorale LISIT (dispositif Jeunes Chercheurs Entrepreneurs)
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Je suis à votre écoute du lundi au vendredi au 06 29 45 87 09
